【观察】美国靠什么吸引富士康大规模投资建厂?(图)
2017-07-31 08:39:40   来源:网络(版权归原作者)   评论:0

同其他企业登陆美利坚遭到严格审核、甚至被拒绝的情况不同,富士康的莅临几乎引起骚动。美国各州因争取“富士康项目”而打得头破血流。

  【新西兰生活网 nzlife.nz】新闻背景:美国总统川普(特朗普)与鸿海集团总裁郭台铭7月26日在美国白宫同台出席记者会。郭台铭在记者会上宣布,鸿海集团与日本夏普携手合作,承诺在美国打造最先进的8K生态系统和制造工厂,并宣布在威斯康辛州打造LCD面板厂,未来4年拿出100亿美元投资美国。他形容,老鹰起飞了(The eagle flies)。第二天7月27日,郭台铭在威斯康辛州的第一大城——密尔沃基与威斯康辛州州长沃克签订了名为“飞鹰计划”的100亿美元投资案的合作备忘录。

川普(左二)和郭台铭(左三)7月26日召开联合新闻发布会。(图片来源:Getty Images)

  同其他企业登陆美利坚遭到严格审核、甚至被拒绝的情况不同,富士康的莅临几乎引起骚动。美国各州因争取“富士康项目”而打得头破血流。之所以会出现这种情况,正在于劳动密集型企业强大的用工需求,而创造就业恰恰是川普政府最重要、最严肃的课题。在这样的背景下,老谋深算的郭台铭自然会在项目落地前,提出琳琅满目的要求,比如场地、税收、补贴,还有最关键的技术工招募和培养等等。显然,双方之间多回合的博弈达到了最佳的平衡点,新制造或许应运而生。按照郭台铭所说,他之前已经跟川普就投资美国办厂见了三次面,川普的目的,他能清楚感受到,“就是要招商”。而且,“每次见面,他就是问什么时候签约、选哪里投资这些具体问题”。而川普重视实体经济发展、当选后也确实做了改变,真的知道商人需要什么,除了说到之外,还能在很短时间内尽力做到。

  显然,制造业的移转牵动着一万人的心,也关系到一万人的饭碗。美国就业组织人士透露:“富士康准备在美国投资建设高端的面板生产车间,既有大屏幕的电视显示器,也有小屏幕的手机显示器,这两个面板的直接用工需求可以达到上万人,对于渴望就业的美国来说,简直就是一个大礼包。”

  一切的顶层设计和高端战略中,都排除了制造业的规划和贡献,不明就里的群众自然体会不到制造业的脊梁作用。但幸运的是,自德国工业4.0概念、美国工业互联网以及中国制造2025计划提出之后,全社会对于制造业有了更深层次的认识,富士康之类的制造大企业也开始揭开了神秘的面纱。现如今的中国,一些地方政府也通过引进先进的制造业,大幅度改善经济活动。以中国的河南省为例,早先的出口额在中部六省中排名倒数第一,毕竟,广袤的土地上只是盛产小麦、玉米和大枣,而上亿的人口除了在家务农外,只能远赴东南沿海打工,但自2011年富士康入驻之后,河南省的出口额瞬间飙升至中部六省第一名,更明显的改变是分布在全国各地的河南打工仔都能回到家乡工作。而富士康守法、高效、精致的工作理念,也渗透到河南的社会基因中,给其带来颠覆性改变。

  现在,美国各州同样面临着类似河南省的转折点,洛杉矶或者纽约这种大城市自然不会太钟情代工制造业,他们的科技、娱乐、体育产业已经保证人们过上好日子了,但底特律、密尔沃基这些工业城市,则要时刻面临工人失业和工业产值等问题。相信制造业带来的好处,不止于10000个就业岗位,更会带动餐饮、服务、教育等产业的发展。相关数据显示,富士康在河南创造的直接岗位和间接岗位的比例为1比1.75,也就说每位富士康员工,需要1.75个服务岗位,更何况,同富士康合作的厂商向来实力不俗,老大去美国淘金了,小弟们自然不会落后,更重要的改变则是能让国人重新认识制造业,理解制造业才是一个国家真正的经济脊梁,也只有制造业能源源不断地向世界输出日常所需,并由此慢慢重构当地社区的产业结构。

  此前的一些新闻报道称,郭台铭去内陆城市考察,所到之处无不受到当地的夹道欢迎,有些省省里的领导为争取投资会还专门设宴招待富士康考察团。如果郭总裁没有时间赴宴,他们就亲自拎着饺子守在宾馆门口,当然这说的有些夸张,但不知道美国的州长有没有类似的做法,他们会不会需要拎着自己亲自烹制的火鸡,让总裁尝尝鲜?

  那么,美国靠什么吸引了富士康?

  富士康制造基地对于美国就业来说大有好处,州长们因此争得头破血流也是情理之中的事儿。但郭台铭又岂是一顿饺子或者一只火鸡能打发的,他的经营之术早就出神入化,在某种程度上弥补了技术、政策环境上的劣势。比如他曾亲口告诫员工:“创业没有技术怎么办?”那就去日本买回来,那里有很多“技术一流,但经营不善”的中小企业,正忙着把自己卖出去呢!话音刚落,郭台铭就完成了“夏普收购案”,且仅用一年的时间就扭亏为盈,活脱一个玩弄资本的高手。现在,富士康要远赴美国,肯定饱含了不少的经营之道。

  首先,富士康向来以规模、效率取胜,规模的极致化无非是在全球建设制造基地,以最大限度的利用制造资源。众所周知,美利坚大陆向来崇尚和平、自由,川普之前的政府是不会驱赶难民的,几十年的积累,使得美国成为一个具有琳琅满目种族的国家,其中固然有黄头发、蓝眼睛的美国本土人。同时,也存在越来越多的东南亚、非洲、中东等国家的人,这些人的就业能力比较薄弱,他们很难在硅谷谋求一份工作。同时,生存环境也比较差,如果找不到合适的工作,就会变成流浪汉,甚至引发治安问题,而制造业的工作岗位中有很大一部分对技能的要求较低,这样就能最大限度地整合这些人力资源。既然帮助美国政府解决了大问题,郭台铭自然也会争取一切可争取的资源,包括投资补贴、税收优惠政策,基础设施建设,他甚至会要求直接由政府兴建制造车间,以满足自己的生产需求。

  其次,美国作为全世界人民的向往之地,更容易招聘到优秀的人才,这在一定程度上可以改变富士康现有的基因。早前以郭台铭为首的台湾企业家统治着富士康,未来有可能变成更优秀的美国或者世界企业家来带领整个企业。况且,一旦美国制造基地建设完成,富士康还可以把内陆比较优秀的人才输送到美国,让他们学习语言、感受氛围,最终形成国际观,从而大大加速富士康的国际化进程,也能融合美国工业互联网逐步摆脱“低端代工者”的形象。

  最后也是最重要的是,富士康的最大客户苹果也在美国。自奥巴马时代开始,美国政府就曾持续向苹果施压,希望库克能将苹果产品的制造搬回美国,但因产能、技术、成本等问题,库克一直态度暧昧,郭台铭此举有望缓解苹果压力,从而在合作关系上更进一步,如前文所述,富士康美国项目中包含手机的小屏幕生产,生产稳定之后,有可能发展外壳、关键零部件、组装的大整合,也就是说,美国消费者的苹果手机,有望在美国全产业链生产,从而最大限度地降低成本。

  企业往往是社会中最重要的组织,尤其是一些明星类巨型企业。他们不作恶的态度、坚持育人的理念都会对社会产生深远的影响。富士康成功影响了中国东南沿海、中西部城市的发展,希望也能积极影响美国密尔沃基的经济发展。

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